Трудові спори

Трудові спори виникають із-за конфлікту інтересів працедавця (власника підприємства) і працівників. Закон більшою мірою захищає позицію останніх, вважаючи саме їх інтереси прерогативними у вирішенні даних конфліктів. Найбільш поширеними причинами цивільних трудових позовів є невиплата заробітної плати, незаконне звільнення, накладення дисциплінарних стягнень. Ці, а також будь-які інші питання допоможуть вирішити юристи компанії «Якименко і партнери».

Часто трудові спори між працедавцем і працівником можна врегулювати без судового розгляду за наявності юридично обґрунтованої і документально підтвердженої позиції. Важливо знати свої права, а також можливі наслідки дій. З цією метою компанія «Якименко і партнери» надає юридичні консультації по питаннях трудового права, які допоможуть будь-якому суб'єктові трудових стосунків захистити свої інтереси.

Правильна побудова трудової політики підприємства дозволяє запобігати трудовим спорам між робочим колективом і керівництвом, унеможливлюючи виникнення спірних з юридичної точки зору ситуацій. Скориставшись послугами юристів компанії «Якименко і партнери», ви захистите себе від небажаних конфліктів з керівництвом і виведете трудові стосунки на законний рівень.