Интересующий Вас вопрос урегулирован частью 1 статьи 233 Кодекса законов о труде Украины, согласно которой, - работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора по делам об увольнении непосредственно в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 6 ноября 1992 г. N 9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров», - предусмотренный ст.233 КЗоТ месячный срок распространяется на все случаи увольнения независимо от оснований прекращения трудового договора.

 

Таким образом, работник, уволенный с работы имеет ограниченный срок для обращения в суд с заявлением о разрешении трудового спора - месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.